蚌埠性價比高自選套餐食堂承包-西式快餐發(fā)胖 熱量表凸顯原因?qū)дZ：隨著西餐文化越來越深入，大街小巷隨處可見肯德基、麥當(dāng)勞和必勝客?？旖荼憷置牢兜奈魇娇觳鸵渤蔀楹芏嗯⒆油獬鼍筒偷氖走x，然而西式快餐大多數(shù)選擇油炸、烘焙和燒烤的烹飪方式，大量的醬汁和油膩肉食也增加熱量，吃一頓西式快餐的熱量是普通中餐的3-5倍，性價比高自選套餐很容易發(fā)胖。盡管很多女生都知道西式快餐熱量高，但具體每一種餐品有多高的熱量，許多女生還是不知道具體數(shù)字。中國減肥網(wǎng)小編根據(jù)最受歡迎的必勝客、肯德基、麥當(dāng)勞的配搭組合給出最精確的熱量表，讓所有正在減肥或是想減肥的MM們清楚了解西式快餐帶來的熱量是多么巨大和恐怖。代表一：必勝客Pizza Hut必勝客的主餐一般都是披薩，披薩根據(jù)食材搭配分為素食款和葷食款，純素菜制作的披薩熱量在200-250大卡/100g，如果添加烤腸、肉?；蛉槔覠崃烤蜁秊?60-300大卡/100g，終極葷菜搭配包括肉食、火腿、奶酪等熱量將飆升在400大卡/100g以上。披薩的大小是按照寸來計算的，最小的6寸為150g左右，8寸為180g，10寸為200g，12寸達到230g以上。搭配必勝客的飲品，碳酸類240大卡/杯，奶茶類120大卡/杯，果汁類90大卡/杯計算，在必勝客吃一餐最少也要300大卡，再搭配其他配菜和餐點，熱量就會更高。

蚌埠自選套餐對外承包1、建立健全以崗位責(zé)任制為中心的質(zhì)量管理制度，做到作業(yè)有計劃，行為有標(biāo)準(zhǔn)，操作有程序，質(zhì)量有標(biāo)準(zhǔn)，勞作有紀(jì)律。要結(jié)合單位食堂的特色，從食品質(zhì)量、花色品種、服務(wù)方式、飲食衛(wèi)生等方面擬定服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)或質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，不斷進步食堂的服務(wù)水平。2、對食堂作業(yè)的全過程，即收購、保管、出產(chǎn)加工、供應(yīng)等事務(wù)作業(yè)進行全面質(zhì)量管理，把過后服務(wù)質(zhì)量的檢查查核同事前各項事務(wù)作業(yè)的質(zhì)量控制結(jié)合起來。 3、加強質(zhì)量檢查與查核，建立質(zhì)量檢查小組，守時施行質(zhì)量檢查作業(yè)，記載檢查結(jié)果，建立質(zhì)量檢查檔案。組織單位員工在日常作業(yè)中展開質(zhì)量自查、互查活動。4、主動收集單位就餐人員的定見和建議，及時剖析服務(wù)質(zhì)量方面存在的問題，活潑改進作業(yè)。5、堅持對食堂員工進行質(zhì)量管理教育，使全體人員了解全面質(zhì)量管理的基本知識和辦法，建立質(zhì)量意識。自選套餐對外承包

蚌埠性價比高自選套餐1、采購安全，伙食自辦食堂采購與供應(yīng)商容易掛鉤，易發(fā)生損公肥私。單個食堂由于進貨的數(shù)量較少，議價的成本會偏高;在質(zhì)量方面，有效的監(jiān)督管理，以保障食品原材料的質(zhì)量和安全;2、預(yù)付伙食費，食堂外包公司實行的預(yù)付伙食費，實行先吃飯后付款的承包方式，結(jié)帳方式雙方商定定期結(jié)付，為公司節(jié)省支出一個月伙食費的麻煩，省去了公司這一部分的運轉(zhuǎn)資金。3、責(zé)任風(fēng)險，食堂風(fēng)險主要是指：餐飲安全和餐飲質(zhì)量。如果出現(xiàn)食物中毒事件，將對個企業(yè)造成致命的打擊。避免食品安全事故，需要專業(yè)的食品安全管理人員，必須具備《食品安全管理員培訓(xùn)考核合格證》證書。自選套餐對外承包對廚務(wù)人員要經(jīng)過嚴(yán)格培訓(xùn)，規(guī)范操作，每天的監(jiān)督檢查要落實到位。4、勞資矛盾轉(zhuǎn)移，員工的情緒極易在食堂爆發(fā)，如飯菜分配不公、或飯菜有異物、或被批評借題發(fā)揮等等，若是處理不當(dāng)矛頭就直接針對工廠企業(yè)。無形中加大了管理成本。5、專業(yè)服務(wù)周到，餐飲是服務(wù)性行業(yè)，食堂經(jīng)營也不例外。 客戶自營食堂時，廚房員工與車間生產(chǎn)員工均屬工廠企業(yè)同事，無所謂誰服務(wù)誰，誰伺候誰;“我炒好我的菜就行了”，“我清潔好地板就OK了”;服務(wù)意識無從談起。

蚌埠自選套餐餐飲業(yè)作為服務(wù)行業(yè)，其生命線就是服務(wù)。其餐飲的質(zhì)量就反饋出一家餐飲公司的管理水平。管理是一種文化，只有充分調(diào)動員工的積極性，增強凝聚力，才算好的管理，餐飲管理應(yīng)包括這幾個方面：(一)環(huán)境管理：任何事物都是內(nèi)因、外因共同起作用的結(jié)果，對于餐飲業(yè)也不例外。其中，環(huán)境因素是影響餐飲業(yè)經(jīng)營成功的外部因素，它對餐飲業(yè)經(jīng)營的成功與否起著非常重要的作用。有效的進行經(jīng)營環(huán)境，營運設(shè)施與設(shè)備的管理，無疑能更好的提高顧客滿意度并能大大降低經(jīng)營成本。(二)衛(wèi)生管理：環(huán)境的衛(wèi)生與否直接關(guān)系到消費者最直接的感觀接受度。餐飲業(yè)這個傳統(tǒng)行業(yè)中，顧客滿意與否直接關(guān)系到顧客的多寡，而顧客的多與寡，最直接影響到的也就是營業(yè)額的多少了。改變目前很多餐飲企業(yè)在管理上的一鍋端的管理模式，實現(xiàn)經(jīng)營環(huán)節(jié)上的分區(qū)管理，在經(jīng)營環(huán)境上做到專人專管，以現(xiàn)有的工作人員來完成環(huán)境衛(wèi)生上的包干到戶。創(chuàng)造出優(yōu)良的潔凈的就餐環(huán)境。進行更加有效，更加科學(xué)，更加規(guī)范，更加條理化的管理是勢在必行的。(三)員工管理：現(xiàn)如今，餐飲業(yè)競爭激烈，更種規(guī)模，各種檔次的餐廳比比皆是，如何在這個行業(yè)中博得一席之地，如何在競爭中脫穎而出，如何在經(jīng)營中出奇制勝，這些問題歸根到底在于人。實際上，餐飲業(yè)的競爭和很多企業(yè)一樣，其實是人才的競爭。性價比高自選套餐對外承包如何引進人才、發(fā)現(xiàn)人才、培養(yǎng)人才并在經(jīng)營中很好的利用人才，這是經(jīng)營者需要學(xué)習(xí)和掌握的一個課題。培養(yǎng)員工的積極性，自主性，創(chuàng)新能力，并能很好的規(guī)范員工行為，合力進行勞力的搭配和利用。這就是員工管理的范疇。畢竟，在經(jīng)營環(huán)節(jié)中，人力資源是一個很大的經(jīng)營成本，馬虎不得，也浪費不得。

蚌埠性價比高自選套餐食堂承包廠家告訴你食堂倉庫小常識倉庫五距1．頂距：指堆貨的頂面與倉庫屋頂平面之間的距離。一般的平頂樓房，頂距為50厘米以上；人字形屋頂，堆貨頂面以不超過橫梁為準(zhǔn)。2．燈距：指倉庫內(nèi)固定的照明燈與商品之間的距離。燈距不應(yīng)小于50厘米以防止照明燈過于接近商品（燈光產(chǎn)生熱量）而發(fā)生火災(zāi)。性價比高自選套餐3．墻距：指墻壁與堆貨之間的距離。墻距又分外墻距與內(nèi)墻距。一般外墻距在50厘米以上，內(nèi)墻距在30厘米以上。以便通風(fēng)散潮和防火，一旦發(fā)生火災(zāi)，可供消防人員出入。4．柱距：指貨堆與屋柱的距離一般為10～20厘米。柱距的作用是防止柱散發(fā)的潮氣使商品受潮，并保護柱腳，以免損壞建筑物。5．堆距：指貨堆與貨堆之間的距離，通常為100厘米，堆距的作用是使貨堆與貨堆之間，間隔清楚，防止混淆，也便于通風(fēng)檢查，一旦發(fā)生火災(zāi)，還便于搶救，疏散物資。